Por : Clara Vidal Thomàs
Participamos
como ponentes Gwendolyn Barceló, Margalida Gili, Magdalena Esteva y yo misma,
moderadas por la directora general de Acreditación, Docencia e Investigación,
Margarita Frontera.
Cuando se me ofreció participar, lo primero que pensé fue que no me había planteado nunca si había tenido más problemas por ser mujer investigadora. Así que, a partir de ese momento, conjuntamente con Magdalena Esteva empecé a reflexionar. Teníamos poco tiempo —un par de días— para preparar nuestra aportación a la mesa, así que empezamos a darle a la reflexión y a mirar sin demasiada metodología qué se había escrito sobre el tema y qué pensaban las mujeres investigadoras que nos rodeaban o que conocíamos.
Y, sobre todo, que la participación en esta mesa redonda nos ha aportado la oportunidad de reflexionar sobre un tema que no habíamos observado específicamente hasta este momento y que probablemente nos hará mirar la investigación con otros ojos a partir de ahora y fijarnos en
Infermera Gabinet Tècnic
El 17 de
marzo, con motivo a las actividades enmarcadas en el Día de la Mujer
Trabajadora, el Servicio de Salud de las Islas Baleares nos propuso participar
en una mesa redonda que llevaba el título de este post. (Por cierto, como dijo la hija pequeña de una buena amiga que
vino a vernos: “Mamá, me decías que veníamos a una mesa redonda… Yo solo veo
una mesa rectangular” ;-)
Cuando se me ofreció participar, lo primero que pensé fue que no me había planteado nunca si había tenido más problemas por ser mujer investigadora. Así que, a partir de ese momento, conjuntamente con Magdalena Esteva empecé a reflexionar. Teníamos poco tiempo —un par de días— para preparar nuestra aportación a la mesa, así que empezamos a darle a la reflexión y a mirar sin demasiada metodología qué se había escrito sobre el tema y qué pensaban las mujeres investigadoras que nos rodeaban o que conocíamos.
En primer
lugar nos situamos: somos dos mujeres que nos dedicamos a tiempo parcial a la
investigación —Magdalena es médica y yo soy enfermera—, trabajamos en un
entorno poco competitivo —nuestras dos compañeras de mesa trabajan en la
Universidad—, un entorno con mayoría de mujeres y algo flexible en cuanto a
horarios. La investigación nos gusta, pero reconocemos que nos ha implicado e implica
dedicación, no se limita solo al horario laboral y es difícil de conciliar con
la vida familiar.
Vimos que
menos del 6 % de los premios Nobel se han otorgado a mujeres.(1) El 63 % de los españoles cree que las
mujeres no valen para científicas de alto nivel y solo el 41 % de los
ciudadanos consultados imaginan a una mujer cuando se les pide que hagan un
retrato robot de un científico. Las mujeres solo reciben el 18 % de los
premios en ciencias de España y ocupan el 20 % de los puestos directivos
relacionados.(2)
En nuestro
ámbito —la atención primaria de Mallorca—, el 70 % de los profesionales
son mujeres, y ocupamos el 87 % de las plazas de enfermera/matrona y el
54 % de las de médico/pediatra. Vimos que la participación en proyectos de
investigación ronda el 50 % cada año y que algo más de la mitad de los
investigadoras principales son mujeres. ¡No estamos tan mal!
2014
|
2013
|
2012
|
2011
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2010
|
2009
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2008
|
|
Mujeres
|
108
(70 %)
|
105
(72 %)
|
106
(67 %)
|
106
(67 %)
|
149
(58 %)
|
122
(66 %)
|
117
(65 %)
|
Médicas
|
55 %
|
50 %
|
52 %
|
52 %
|
58 %
|
45 %
|
45 %
|
Enfermeras y matronas
|
39 %
|
50 %
|
42 %
|
42 %
|
36 %
|
48 %
|
54 %
|
IP mujer /
total
|
13/26
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11/21
|
10/20
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10/17
|
12/18
|
14/20
|
6/12
|
Fuente: Unidad de
Investigación. Gerencia de Atención Primaria de Mallorca. Servicio de Salud de
las Islas Baleares.
Así que, con
el poco tiempo de que disponíamos, quisimos saber la opinión de algunas
compañeras y este fue el resultado: hicimos un quali a lo rápido y sin ninguna metodología, pero que nos sirvió
para ilustrar nuestras reflexiones y nos ayudó a reflexionar aun más.
Estas
compañeras señalan la importancia del referente, de la exigencia y de la
curiosidad y la inquietud necesarias para investigar:
“Me
hicieron querer la investigación ya de residente. No sé si como mujer es algo
especial a lo que puede ser si eres hombre… Sé que investigar requiere un
esfuerzo importante y constante, pero a mí me aporta más de lo que me exige: me
ha dado mucho y lo considero una parte especial de mi trabajo. Lo que hacemos
en nuestra consulta queda solo en nuestra conciencia y en la de nuestros
pacientes —que ya es mucho—, pero los resultados de nuestras investigaciones
contribuyen a crear evidencias y forman parte de la ciencia. Mente inquieta
siempre investiga.”
Mujer
de alrededor de 50 años con hijos
estudiando fuera de casa. Asistencial. Investigadora.
estudiando fuera de casa. Asistencial. Investigadora.
“Durante
la residencia conocí a Teresa, adjunta del Servicio de Neurofisiología. Era
diferente: después de comer, todos nos íbamos, pero ella se quedaba en el
despacho haciendo investigación. Me contagió, hizo que me planteara preguntas
sobre el trabajo y buscase maneras de contestarlas. Ha hecho mi profesión más
llena y más rica.”
Mujer
de 50 años. Investigadora. Salud pública.
Las mujeres
llegan mejor a las mujeres:
“Ser
investigadora y mujer me ha facilitado investigar, e investigar sobre las
enfermeras, quizás porque somos mayoritariamente mujeres. Entre las enfermeras
se acepta que la investigadora sea una mujer.”
Mujer
de alrededor de 50 años. Investigadora. Asistencial
Los hombres
están en los lugares de toma de decisiones. Poder:
“Por
ser mujer no creo que tenga ninguna oportunidad específica. Es cierto que
cuando te presentas a proyectos nacionales hay una parte de popes importantes que son hombres y
quizá de algún modo condicione qué proyectos se seleccionan; en Europa, la
situación es la misma. No tengo la percepción de que las dificultades estén
ligadas al sexo, sino a los presupuestos, a los equipos más o menos
competitivos, etc.”
Mujer
de alrededor de 50 años. Asistencial. Investigadora
“A
veces he podido sentirme inferior por ser mujer, por el cuestionamiento de
algunos compañeros.”
Mujer
de alrededor de 40 años, con hijos pequeños. Investigadora
La
conciliación familiar es una de las dificultades más señaladas. Las mujeres
aportamos cosas diferentes:
“Investigar
y, sobre todo, publicar implica dedicar mucho tiempo fuera del horario laboral,
y si eres mujer y madre es muy complicado.”
Mujer
de alrededor de 40 años, con hijos pequeños. Investigadora
“Pues
POR SUPUESTO QUE SÍ, me ha supuesto más esfuerzo por mi condición de mujer, por
conciliar la vida familiar, por trabajar con valores femeninos de construir en
lugar de competir, por negociar con hombres que siempre creen que el opuesto es
el enemigo y te minusvaloran por tu género. En fin…”
Mujer
de alrededor de 40 años, con hijos pequeños. Investigadora. Docente
Esta cita nos
sorprendió ilustrando la asunción del rol masculino y la necesidad de encontrar
un rol femenino que lo sustituya:
“Cuando
nuestras hijas eran pequeñas, Edvard y yo decíamos en broma que teníamos que
buscar una esposa para que nos ayudara.”
May-Britt
Moser, premio Nobel 2014 por descubrir las células
cerebrales que hacen posible que nos orientemos en el espacio
cerebrales que hacen posible que nos orientemos en el espacio
Por último,
esta cita de una compañera que decidió retrasar su maternidad para poder
realizar su carrera investigadora y con una visión de futuro que nos da
esperanza para que se tengan en cuenta esos periodos de maternidad que
dificultan la continuación de la carrera investigadora:
“Yo
personalmente no, porque retrasé mi maternidad, pero otras con la misma edad
tienen menos méritos que los chicos de su edad. Ahora en alguna convocatoria se
tiene en cuenta y se descuenta ese tiempo a la hora de comparar.”
Mujer
de 50 años. Investigadora
Por todo ello concluimos
lo siguiente:
- Las mujeres tenemos curiosidad, inquietudes, no hacemos preguntas y las queremos contestar.
- La importancia de los referentes que nos sirven de espejo y nos estimulan.
- Investigar supone exigencia y esfuerzo, pero nos compensa.
- La mayor dificultad es la conciliación por la falta de corresponsabilidad.
- Las mujeres, cuando investigamos, incorporamos valores propios….
Y, sobre todo, que la participación en esta mesa redonda nos ha aportado la oportunidad de reflexionar sobre un tema que no habíamos observado específicamente hasta este momento y que probablemente nos hará mirar la investigación con otros ojos a partir de ahora y fijarnos en
cosas que no
hacíamos.
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